Les groupes de ressources pour les employés (GRC) d'Ecolab ont reçu deux récompenses aux Diversity Impact Awards lors de la conférence Talent Dimensions 2023 du Global ERG Network

20 octobre 2023
Ecolab associates accepting the Talent Dimension’s 2023 Diversity Impact Award for Top 10 of enterprise-wide ERG programs and Top 25 individual ERG.

Les programmes des GRC d'Ecolab se sont classés parmi les 10 meilleurs des GRC d'entreprise et le GRC Pride d'Ecolab a été reconnu comme un des 25 meilleurs GRC lors de la cérémonie des Diversity Impact Awards 2023 à l'occasion de la conférence du Global ERG Network à Washington, D.C. Ces récompenses reconnaissent les efforts des collaborateurs d'Ecolab pour créer un lieu de travail favorable à la diversité et à l'inclusivité.   

« Je suis vraiment fière de nos groupes de ressources pour les collaborateurs et du travail important qu'ils ont réalisé, alors même que nous continuons à promouvoir un sentiment d'appartenance au sein d'Ecolab, a déclaré Laurie Marsh, vice-présidente exécutive des ressources humaines et marraine exécutive internationale du GRC Pride d'Ecolab. La diversité de nos perspectives continue à constituer l'une de nos grandes forces, qui stimule l'innovation et la croissance dans notre entreprise. Nos GRC permettent à toutes les voix de se faire entendre. » 

Pour obtenir une récompense et être reconnus parmi les 10 ou 25 meilleurs, les GRC doivent prouver des contributions et réussites exceptionnelles en matière de pratiques de diversité, d'équité et d'inclusion au sein de leur entreprise. Les prétendants aux Diversity Impact Awards 2023 ont été sélectionnés selon les six paramètres d'impact suivants :

  • Ont montré des résultats au niveau de l'entreprise
  • Ont montré des résultats en matière de gestion des talents
  • Ont montré des résultats en matière de soutien d'une culture plus inclusive
  • Ont montré une réelle volonté de la part de la direction
  • Métriques et prise de responsabilité
  • Communication et sensibilisation

Le GRC Pride d'Ecolab, réseau d'entraide pour les employés LGBTQ+ et leurs alliés, vise à augmenter la visibilité de ses membres et à créer un sentiment de fierté au sein d'Ecolab. Pride travaille avec la direction et les collaborateurs pour créer des initiatives en faveur de la communauté LGBTQ+.

Par exemple, Pride a défendu l'augmentation du nombre de toilettes inclusives en matière de genre dans les bureaux d'Ecolab. Il existe à présent sept toilettes ouvertes à tous les genres au siège social d'Ecolab, ce qui aide à accroître le sentiment de sécurité et d'inclusion parmi les collaborateurs. En partenariat avec les équipes des avantages, de la diversité et de l'inclusion, et de la communication, Pride a également conçu un guide des avantages LGBTQ+, une ressource qui présente les avantages internes les plus susceptibles d'aider les collaborateurs appartenant à la communauté LGBTQ+.  

Plus de 7 000 collaborateurs participent aux 11 groupes créés et dirigés par des collaborateurs d'Ecolab, ce qui représente des cultures, des expériences et des origines uniques dans 72 pays. 

Talent Dimensions n'est pas la seule institution à avoir récompensé Ecolab pour ses progrès en matière de diversité et d'inclusion et sa défense de ces valeurs. Parmi ces reconnaissances, citons le fait d'avoir été nommée l'une de 50 meilleures entreprises pour lesquelles travailler par DiversityInc., son classement au GEI (Gender-Equality Index) de Bloomberg et avoir été nommée l'une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler par Human Rights Campaign. 

Au cours de ces dernières années, Ecolab a développé ses initiatives et opportunités de croissance en matière de diversité et d'inclusion en augmentant notamment son recrutement de profils issus de la diversité au niveau des postes de direction. Les GRC d'Ecolab ont joué un rôle important dans ces avancées et continueront à le faire au cours des prochaines années. 

« J'ai eu la chance de voir de mes propres yeux la façon dont les GRC ont imprimé leur marque sur notre entreprise et son développement, a commenté Dexter Davis, vice-président chargé de la diversité, de l'équité et de l'inclusion au niveau mondial chez Ecolab. Cette reconnaissance est un hommage à leur dur labeur et à leur constante détermination à créer un lieu de travail, et un monde, plus ouverts à la diversité et plus inclusifs. » 


À propos d'Ecolab

Partenaire de confiance de millions de clients, Ecolab (NYSE:ECL) est un leader mondial en matière de durabilité offrant des solutions et services liés à l'eau, à l'hygiène et à la prévention des infections qui protègent les personnes et les ressources vitales. S'appuyant sur un siècle d'innovation, Ecolab, c'est un chiffre d'affaires annuel de 14 milliards de dollars, plus de 47 000 collaborateurs et une présence dans plus de 170 pays à travers le monde. L'entreprise fournit des solutions scientifiques complètes, des informations s'appuyant sur les données et des services de qualité pour faire avancer la sécurité alimentaire, garantir la propreté et la sécurité des environnements et optimiser l'utilisation de l'eau et de l'énergie. Les solutions innovantes d'Ecolab permettent d'améliorer les efficacités opérationnelles et la durabilité des activités de ses clients dans les secteurs de l'alimentation, de la santé, des sciences de la vie, de l'industrie hôtelière et dans les marchés industriels. www.ecolab.com

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