Dans le monde

Nous aidons nos clients à en faire davantage pour les personnes et la planète

Nous aidons nos clients à en faire davantage pour les personnes et la planète.
Rushing waterfall

Eau

Permettre à nos clients d'économiser 1,1 milliards de m³ [300 milliards de gallons] d'eau chaque année, l'équivalent des besoins de 1 milliard de personnes

rapport sur le développement durable 2019 de l'entreprise

Produits alimentaires

Aider nos clients à fournir suffisamment d'aliments sains et de qualité pour nourrir 2 milliards de personnes pendant toute une année et éviter 11 millions de maladies d'origine alimentaire.

rapport sur le développement durable 2019 de l'entreprise

Santé

Aider à nettoyer 90 milliards de mains et fournir des soins médicaux sûrs à 116 millions de personnes chaque année, ce qui permettra d'éliminer plus de 1,7 millions d'infections.

Large windmill photographed from above a field

Climat

Aider nos clients à ne pas émettre 6 millions de tonnes de gaz à effet de serre chaque année, prévenant ainsi près de 10 millions de maladies dues à la pollution.


Mesurer notre impact



Dans nos activités…

En plus de l'impact que nous avons avec nos clients, nous savons que nous pouvons faire la différence dans nos propres activités. Nous faisons des progrès constants et quantifiables dans la réalisation de nos objectifs 2030 en matière d'eau, de climat, de diversité, d'équité, d'inclusion et de sécurité.

Avoir un impact positif sur l'eau

  • Réduire l'impact en matière d'eau de 40 % par unité de production dans notre entreprise, par rapport à 2018
  • Restaurer plus de 50 % de notre volume de prélèvement d'eau absolu dans les sites à haut risque
  • Obtenir la certification Alliance for Water Stewardship (AWS) Standard pour les sites implantés dans les bassins versants à haut risque 

Dans l'ensemble, nous avons réduit l'intensité de l'impact en matière d'eau de 18 %, par rapport à 2018, grâce aux pratiques suivantes :

  • Mise en place de solutions Ecolab, telles que 3D TRASAR™ et Water Flow Intelligence, et utilisation d'outils numériques, comme Smart Water Navigator, afin de soutenir des pratiques judicieuses de gestion de l'eau
  • Nous avons mené à bien des projets qui ont permis des économies d'eau d'environ 153 millions de gallons (~580 000 mètres cubes)

Nous avons restauré l'eau dans nos communautés, réduisant et restituant ainsi 34 % de notre prélèvement d'eau absolu dans des sites à haut risque en :

  • Nous associant aux bassins hydrographiques locaux dans lesquels nous travaillons pour mieux comprendre les défis liés à l'eau partagée, puis en les relevant en nous appuyant sur des solutions naturelles
  • Menant à bien des projets de réutilisation et d'efficacité hydrique pour réduire notre dépendance envers les ressources d'eau des communautés

Nous avons obtenu la certification Alliance for Water Stewardship (AWS) pour 10 de nos sites.


Prendre en main les émissions de carbone

Ecolab a rejoint la « Business Ambition for 1.5⁰C » du Pacte mondial de l'ONU. Nous nous sommes ainsi engagés à réduire les scopes 1 et 2 de nos émissions de gaz à effet de serre (GES) de 50 % d'ici 2030, mais aussi à les réduire à zéro dans notre chaîne de production d'ici 2050. Nous nous sommes aussi engagés à atteindre les 100 % d'électricité renouvelable d'ici 2030 par le biais de l'initiative RE100. Cette initiative mondiale vise à rassembler les entreprises les plus influentes du monde, engagées dans le 100 % d'énergie renouvelable et qui disposent d'objectifs basés sur la science (SBT). Ainsi, nous avons fixé des objectifs pour les scopes 1, 2 et 3 de nos émissions, qui ont été approuvés par l'initiative Science Based Targets (SBTi).

 

Pour répondre à nos objectifs, nous utilisons une combinaison de méthodes soutenues par la science. En 2023, nous :

  • Avons réduit les scopes 1 et 2 de nos émissions de carbone de 25 %, par rapport à 2018, en nous concentrant sur des projets d'amélioration de procédé qui ont permis une réduction totale de la consommation d'énergie de près de 5,7 milliards de BTU
  • Avons obtenu 64 % du total de notre électricité de sources renouvelables
  • Avons accéléré nos projets d'électrification de la flotte de véhicules, particulièrement en Amérique du Nord à travers une collaboration avec Ford Pro™ et en Europe grâce à l'inclusion de véhicules électriques au procédé standard de sélection de véhicules.
En savoir plus sur notre leadership pour le climat

Favoriser la mixité et l'intégration dans l'entreprise 

  • Maintenir l'égalité salariale aux États-Unis et l'étendre à l'échelle mondiale
  • Accroître la diversité des sexes aux postes à responsabilités jusqu'à atteindre 35 %, avec la parité comme objectif ultime
  • Augmenter la diversité ethnique/des origines aux postes à responsabilités à 25 % pour essayer de proposer une représentativité complète de la population active américaine à tous les niveaux

Nous appliquons une combinaison de stratégies en vue de nous rapprocher de nos objectifs, notamment :

  • Créer des viviers de candidats plus divers
  • Renforcer la culture d'inclusion et d'appartenance grâce à des groupes-ressources d'employés destinés aux collaborateurs de tous les horizons.
  • Investir dans des procédés et systèmes qui offrent plus de transparence

Grâce à ces efforts, en 2023 :

  • Une proportion de 39 % de tous les nouveaux employés à travers le monde aux postes de direction furent des femmes. Aux États-Unis, 27 % de tous les nouveaux employés aux postes de direction furent des personnes de couleur
  • Près de 40 % de nos employés dans le monde entier ont suivi une formation « L'union en action »
  • Nous avons augmenté de 28 % la représentation féminine aux postes de direction, et de 20 % la représentation des personnes de couleur aux postes de direction aux États-Unis
En savoir plus sur notre approche pour créer des équipes diverses et inclusives

Donner la priorité à la sécurité partout où nous travaillons avec un objectif zéro

En matière de sécurité, notre objectif est toujours une absence totale d'incidents. Mais l'objectif zéro est bien plus qu'un chiffre. Nous accordons beaucoup d'importance à la formation et à l'éducation, à la fois dans nos installations et sur les sites de nos clients. Nous évaluons les risques avant de nous atteler à la tâche, nous identifions les problèmes de sécurité et les résolvons, et remédions aux situations dangereuses, sur tous les sites d'Ecolab et partout où nous travaillons.


Voici notre objectif d'ici 2030 : former et éduquer 100 % de nos collaborateurs pour qu'ils travaillent en toute sécurité 100 % du temps.

Voir nos données 2023 en matière de sécurité