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Un impact 2030 % positif
Avoir un impact positif en tant qu'entreprise exige un effort collectif, c'est un état d'esprit qui fait avancer nos collaborateurs, nos clients et nos communautés. Notre projet d'Impact positif 2030 reflète notre engagement continu à progresser ensemble et plus rapidement alors que nous œuvrons pour créer un avenir positif avec nos partenaires.
Le travail que nous réalisons en faveur de notre projet d'Impact positif 2030 reflète la transformation que nous cherchons à mettre en œuvre pour notre entreprise, nos communautés, nos clients et l'environnement. Ensemble, avec nos clients et fournisseurs, nous avons l'objectif de créer un impact positif durable tout en stimulant la croissance de l'entreprise. D'ici 2030, toutes les améliorations apportées à notre chaîne de production devraient créer un impact net positif sur l'eau et le climat, c'est-à-dire que les résultats atteints via les solutions et services d'Ecolab l'emporteront sur notre propre dépendance aux ressources.
Dans le monde
Nous aidons nos clients à en faire davantage pour les personnes et la planète
Eau
Permettre à nos clients d'économiser 1,1 milliards de m³ [300 milliards de gallons] d'eau chaque année, l'équivalent des besoins de 1 milliard de personnes
Produits alimentaires
Aider nos clients à fournir suffisamment d'aliments sains et de qualité pour nourrir 2 milliards de personnes pendant toute une année et éviter 11 millions de maladies d'origine alimentaire.
Santé
Aider à nettoyer 90 milliards de mains et fournir des soins médicaux sûrs à 116 millions de personnes chaque année, ce qui permettra d'éliminer plus de 1,7 millions d'infections.
Climat
Aider nos clients à ne pas émettre 6 millions de tonnes de gaz à effet de serre chaque année, prévenant ainsi près de 10 millions de maladies dues à la pollution.
Mesurer notre impact
Dans nos activités
En plus de l'impact que nous avons avec nos clients, nous savons que nous pouvons faire la différence dans nos propres activités. Nous faisons des progrès constants et quantifiables dans la réalisation de notre Impact positif 2030 en matière d'eau, de climat, de diversité, d'équité, d'inclusion et de sécurité.
Avoir un impact positif net en matière d'eau
Avoir un impact positif net en matière d'eau
Face au stress hydrique à l'échelle mondiale, il est toujours nécessaire d'entreprendre des actions de toute urgence à travers le monde. La gestion et l'utilisation responsables de l'eau, une ressource essentielle pour tous, lient étroitement notre responsabilité à nos actionnaires et nos communautés. Il est impératif, d'un point de vue commercial et social, de répondre ensemble et rapidement à la crise mondiale de l'eau.
Notre vision d'un futur résilient au niveau de l'eau repose sur une action tangible. Pour Ecolab, cela signifie continuer à piloter la gestion de l'eau avec nos clients, tout en identifiant les opportunités visant à mettre en œuvre des projets d'intendance de l'eau dans nos propres opérations. D'ici 2030, nous prévoyons de :
- Réduire l'impact en matière d'eau de 40 % par unité de production dans notre entreprise, par rapport à 2018
- Restaurer plus de 50 % de notre volume de prélèvement d'eau absolu dans les sites à haut risque
- Obtenir la certification Alliance for Water Stewardship (AWS) Standard pour les sites implantés dans les bassins versants à haut risque
Dans l'ensemble, nous avons réduit l'intensité de l'impact en matière d'eau de 18 %, par rapport à 2018, grâce aux pratiques suivantes :
- Mise en place de solutions Ecolab, telles que 3D TRASAR™ et Water Flow Intelligence, et utilisation d'outils numériques, comme Smart Water Navigator, afin de soutenir des pratiques judicieuses de gestion de l'eau
- Nous avons mené à bien des projets qui ont permis des économies d'eau d'environ 153 millions de gallons (~580 000 mètres cubes)
Nous avons restauré l'eau dans nos communautés, réduisant et restituant ainsi 34 % de notre prélèvement d'eau absolu dans des sites à haut risque en :
- Nous associant aux bassins hydrographiques locaux dans lesquels nous travaillons pour mieux comprendre les défis liés à l'eau partagée, puis en les relevant en nous appuyant sur des solutions naturelles
- Menant à bien des projets de réutilisation et d'efficacité hydrique pour réduire notre dépendance envers les ressources d'eau des communautés
Nous avons obtenu la certification Alliance for Water Stewardship (AWS) pour 10 de nos sites.
Prendre en main les émissions de carbone
Prendre en main les émissions de carbone
En tant que signataire de l'Objectif 1,5 °C pour les entreprises, Ecolab a adopté très tôt déjà des objectifs climatiques préconisés par la science et continue de se positionner en tant que leader pour le climat en participant à la campagne Forward Faster du Pacte mondial des Nations Unies.
Ecolab s'est fixé des objectifs fondés sur la science approuvés par l'initiative Science Based Targets (SBTi) visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre de Type 1 et 2 de 50 % par rapport à l'année 2018 d'ici 2030*. Nous nous sommes engagés à atteindre 100 % d'énergie renouvelable d'ici 2030 et à parvenir à zéro émission nette d'ici 2050. Nous œuvrons également pour réduire les émissions de Type 3 d'Ecolab de 25 % par rapport à l'année 2022 d'ici 2030 pour une portion des biens et services achetés, des activités associées au carburant et à l'énergie, des transports et de la distribution en amont et de l'utilisation de produits vendus.
* Inclut une réduction absolue de 90 % des émissions de gaz à effet de serre de Type 1 et 2 par rapport à l'année 2018 et de Type 3 par rapport à 2022.
Pour répondre à nos objectifs, nous utilisons une combinaison de méthodes soutenues par la science. En 2023, nous :
- Avons réduit les scopes 1 et 2 de nos émissions de carbone de 25 %, par rapport à 2018, en nous concentrant sur des projets d'amélioration de procédé qui ont permis une réduction totale de la consommation d'énergie de près de 5,7 milliards de BTU
- Avons obtenu 64 % du total de notre électricité de sources renouvelables
- Avons accéléré nos projets d'électrification de la flotte de véhicules, particulièrement en Amérique du Nord à travers une collaboration avec Ford Pro™ et en Europe grâce à l'inclusion de véhicules électriques au procédé standard de sélection de véhicules.
Favoriser la mixité et l'intégration dans l'entreprise
Encourager un lieu de travail en faveur de la diversité et de l'inclusion
Notre culture de l'inclusion et de l'appartenance cherche à soutenir et stimuler nos collaborateurs pour leur permettre de développer leur plein potentiel. Nous souhaitons créer une culture de l'appartenance qui reflète une valeur qui nous a toujours été chère : collaborer, pour inclure des perspectives diverses qui nous poussent à atteindre nos objectifs et à faire ce qui est juste. Nos objectifs Impact 2030 reflètent cet engagement, nous cherchons en effet à augmenter la diversité des sexes aux postes à responsabilités à 35 % et la diversité ethnique/raciale à 25 %, soulignant ainsi nos valeurs de diversité et d'égalité des chances, quelle que soit l'origine des candidats.
Nous appliquons une combinaison de stratégies en vue de nous rapprocher de nos objectifs, notamment :
- Créer des viviers de candidats plus divers
- Renforcer la culture d'inclusion et d'appartenance grâce à des groupes-ressources d'employés destinés aux collaborateurs de tous les horizons.
- Investir dans des procédés et systèmes qui offrent plus de transparence
Grâce à ces efforts, en 2023 :
- Une proportion de 39 % de tous les nouveaux employés à travers le monde aux postes de direction furent des femmes. Aux États-Unis, 27 % de tous les nouveaux employés aux postes de direction furent des personnes de couleur
- Près de 40 % de nos employés dans le monde entier ont suivi une formation « L'union en action »
- Nous avons augmenté de 28 % la représentation féminine aux postes de direction, et de 20 % la représentation des personnes de couleur aux postes de direction aux États-Unis